Corporate Recruiter (03326) - VERVULD

Locatie

Aalsmeer

Contactpersoon

Alejandra Ferrari
Procedure is afgerond

Functie omschrijving Corporate Recruiter (03326) - VERVULD

In deze nieuwe rol binnen HR word je verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van het werving- en selectieproces van A-Z. Je gaat een passende strategie voor recruitment formuleren, als ook voor het versterken van de FM Group employer brand.
Je krijgt de vrijheid om deze nieuwe functie grotendeels zelf vorm en inhoud te geven. Je gaat werken met moderne HR-systemen (Profit van AFAS) en –processen. Aan jou de dankbare taak om een bijdrage te leveren aan de professionalisering van het recruitmentproces en de geplande groei.

Functie-eisen en competenties Corporate Recruiter (03326) - VERVULD

Je bent onze droomkandidaat als je het leuk vindt om met jouw recruitmentervaring in een nieuwe functie te starten en nieuwe ideeën te introduceren. Daarnaast breng je een flinke dosis energie en enthousiasme mee. Je voelt je thuis in een dynamische handelsomgeving, waar snel schakelen en hectiek bij het werk horen. Daarom is het belangrijk dat je goed kan plannen en organiseren en zowel zelfstandig als in teamverband goed kan werken.
Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in het recruiten van zowel hoog- als laaggeschoolde medewerkers;
  • Netwerker;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Kennis van de bekende recruitment- en social mediakanalen, maar ook nieuwe en minder bekende bronnen aanboren;
  • Creativiteit, oplossingsgerichtheid en doorzettingsvermogen als iets niet meteen lukt;
  • Goed kunnen luisteren, oprecht geïnteresseerd en weten mensen te doorgronden.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden Corporate Recruiter (03326) - VERVULD

Als Corporate Recruiter ga je hiermee aan de slag:

  • Inventariseren van wensen en eisen ten aanzien van vacante functies en deze vertalen naar aansprekende en goed vindbare vacatureteksten;
  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen en eigen netwerk;
  • Effectieve inzet van externe recruitment bureaus wanneer nodig;
  • Coördinatie van het gehele sollicitatieproces, sollicitatiegesprekken voeren en hierin leidinggevenden ondersteunen;
  • Beheren en professionaliseren van de werkenbij.fmgroup.fm pagina;
  • Vergroten van de zichtbaarheid van FM Group als werkgever op social media en andere kanalen (waaronder scholen);
  • Bijdragen aan een goede pre- en onboarding van aangenomen kandidaten;
  • Uitvoeren van analyses op de effectiviteit van de verschillende wervingskanalen en aanpassing van strategie hierop.

De organisatie

Onze opdrachtgever, FM Group is een ‘privately owned’ internationaal handelshuis voor bloemen, planten en accessoires, dat vanuit Nederland opereert - het hart van de sierteelt. Vanuit FM Group worden inkoop, logistieke distributiemogelijkheden en verkoop centraal geregisseerd.
De groep telt wereldwijd 2.000 werknemers in 16 landen, waarvan in Nederland 1.000 vaste werknemers en honderden uitzendkrachten werkzaam zijn.

De organisatie bestaat al meer dan 50 jaar, maar met de fusie tussen Fleura en Metz in 2009 is de basis gelegd voor de huidige organisatie, waar inmiddels meer collega-bedrijven bij zijn aangesloten. FleuraMetz werd in 2020 FM Group; een netwerk dat vele duizenden kwekers, leveranciers, bloemisten, importeurs, exporteurs, tuincentra, retailers en e-tailers op een efficiënte en innovatieve wijze met elkaar verbindt. Werken bij FM Group betekent werken bij een toonaangevende, groeiende en gezonde multinational die dagelijks meer dan een miljoen bloemen, planten en accessoires levert aan bloemisten en groothandels in 82 landen.
Binnen FM Group heerst een handelsgeest, open bedrijfscultuur en resultaatgerichte manier van werken. Het zijn deze uitgangspunten die zorgen voor een leidende positie in de wereldwijde sierteeltsector.

Voor meer informatie over FM Group zie: https://www.fmgroup.fm/nl/home

De afdeling

Het HR-team bij FM Group in Nederland staat onder leiding van een HR Directeur en telt drie HR-adviseurs, een Corporate Recruiter (vacature), twee medewerkers HR Backoffice en drie medewerkers op payroll- en tijdregistratie. Met name in het afgelopen jaar hebben grote veranderingen plaatsgevonden met o.a. een grote verhuizing en integratie van nieuwe bedrijven. Nieuwe ontwikkelingen en verdere groei hebben grote invloed op de HR organisatie die naast allround HR rollen, nu ook kiest voor specialismen binnen HR. Er staan op dit moment meerdere vacatures open; via P&O Partner wordt ook een HR Adviseur – Casemanager Verzuim geworven.

Opdrachtgever biedt de Corporate Recruiter (03326) - VERVULD

  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering van 1%, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen.
  • Een pensioenregeling met een eigen bijdrage 6,5% van de pensioengrondslag.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een tweewekelijkse bos bloemen.
  • Een online academy met uiteenlopende trainingen.
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd met de intentie tot een vaste aanstelling.

Overige

  • De functie is voor 32 uur per week en je mag aangeven of je liever vier of vijf dagen werkt.
  • De standplaats van deze functie is Aalsmeer, maar de mogelijkheid bestaat om deels thuis te werken.
  • Je komt in een collegiale en prettige werkomgeving te werken met een open en informele cultuur en waar flexibiliteit wordt gewaardeerd en gegeven.

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie met motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 03326;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, vernemen wij graag je planning;
  • De planning van de W&S procedure zullen wij binnenkort op onze website bekend maken;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Alejandra Ferrari op telefoonnummer 030 76090 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Alejandra Ferrari
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl


Publicatiedatum

23-06-2021