Expert Leren en Ontwikkelen - VERVULD

Locatie

Den Haag

Contactpersoon

Caroline Zeeberg
Procedure is afgerond

Functie omschrijving Expert Leren en Ontwikkelen - VERVULD

Als Expert Leren en Ontwikkelen heb je een afwisselende rol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een informele, open cultuur. Je gaat voor de COAcademy ontwikkelprogramma’s opzetten, leerpaden en leerlijnen ontwikkelen, samen met het COAcademyteam de leerbehoefte binnen de organisatie in kaart brengen en mede adviseren over het opleidingsbeleid en de uitvoering daarvan. Je overziet het grotere geheel en weet wat er concreet nodig is om de vertaling te maken naar de praktijk. Je krijgt daarbij veel ruimte om jouw ideeen in de praktijk te brengen.

In deze rol zoeken wij een ondernemende tweede of derde stapper die het leuk vindt om de Academy van het COA verder op te bouwen. Je werkt gestructureerd en projectmatig aan verschillende projecten op gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit doe je op een transparante manier met zowel oog voor het proces als het resultaat. Je laat executiekracht en hoge kwaliteit zien in je werk.

Jij hebt werkervaring als adviseur Leren en Ontwikkelen binnen een grote of complexe organisatie en werkt graag nauw samen in een (project)team. Je bent een specialist en weet hoe je een Leer Management Systeem kunt door ontwikkelen. Je bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor de verschillende belangen binnen een organisatie. Je schakelt moeiteloos als gesprekspartner en adviseur tussen verschillende niveaus. Bij de COAcademie krijg je ruimte eigen initiatieven te ontplooien en om het verschil te maken!

Functie-eisen en competenties Expert Leren en Ontwikkelen - VERVULD

  • Je hebt een relevante afgeronde hbo of wo-opleiding (bij voorkeur) op het gebied van leren en ontwikkelen, eventueel aangevuld met trainingen en opleidingen;
  • Je hebt minimaal 3 -5 jaar ervaring in een vergelijkbare tactisch- strategische rol;
  • Je bent een goede projectmanager, werkt gestructureerd en resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring in het opzetten van leerpaden en leerlijnen;
  • Je weet draagvlak te creëren en bent sterk in stakeholdermanagement;
  • Je kent de complexiteit van een grote organisatie met verschillende stakeholders en de maatschappelijke- en politieke context;
  • Je hebt overtuigingskracht en weet anderen te inspireren en verbinden op een enthousiaste manier;
  • Je bent in staat om (potentieel strijdige) belangen te herkennen en te overbruggen;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, een positief (zelf) kritische persoonlijkheid, durft je uit te spreken en bent flexibel.
  • Kortom: Jij hebt de vakinhoudelijke expertise, het conceptueel denkvermogen, de business sense en de beïnvloedingsvaardigheden om leerbehoeften om te zetten in strategische leeroplossingen, stakeholders te managen en bedrijfsonderdeel overstijgend te denken en werken.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden Expert Leren en Ontwikkelen - VERVULD

  • Je adviseert als HRD specialist directie, MT, HR en OR op gebied van leren & ontwikkelen en doet voorstellen voor beleid en het instrumentarium;
  • Je bouwt samen met het HR&O team aan de vernieuwing van het opleidingsbeleid en de implementatie daarvan;
  • Je houdt binnen het L&D domein trends en maatschappelijke ontwikkelingen bij en kunt de vertaalslag maken binnen de visie van het COA op leren en ontwikkelen naar ontwikkelingsadviezen voor de organisatie;
  • Je neemt deel aan projecten op gebied van leren en ontwikkelen en werkt nauw samen met HR-collega’s;
  • Je hebt een mensgerichte houding en hebt oog voor sociale aspecten binnen het COA;
  • Je bent verantwoordelijk voor rapportages mbt COA-brede opleidingsactiviteiten en jaarlijkse begroting van het centrale opleidingsbudget.

De organisatie

Onze opdrachtgever, het COA, vangt al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra en biedt hen daar basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Iedere dag staan medewerkers van het COA op een van de 100 locaties in heel Nederland klaar voor bewoners. Bij het COA werken ongeveer 3700 medewerkers. Je werkt samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden.

De organisatie kenmerkt zich door een informele, open sfeer. Medewerkers krijgen veel vrijheid voor eigen inbreng en initiatieven en daarnaast volop de ruimte en begeleiding om zich te ontwikkelen. Denk aan het volgen van bijvoorbeeld een opleiding. Duurzame inzetbaarheid en diversiteit in het personeelsbestand is belangrijk.

Voor verdere informatie over het COA zie: http://www.coa.nl

De afdeling

De afdeling HR&O (ca 65 HR-professionals) is verdeeld in drie afzonderlijke teams die intensief met elkaar samenwerken. Je werkt in het team HR&O Beleid & Organisatieontwikkeling, een team van 10 adviseurs met eigen aandachtgebieden, waaronder arbeidsjuridische zaken, ARBO en Opleiding & Ontwikkeling. De HRD Adviseur rapporteert aan de Manager HR&O.

Thema’s die de komende tijd op de agenda staan zijn o.a.: onboarding, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en het uitzetten van leerlijnen en vorm geven aan continu leren. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en je collega adviseur(s) binnen Opleiden & Ontwikkelen.

Opdrachtgever biedt de Expert Leren en Ontwikkelen - VERVULD

  • Een salaris van maximaal € 5.722,84 per maand o.b.v. 40 uur;
  • Individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB);
  • Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Overige

  • Wil je bij het COA werken dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent Gedrag. Alle
    collega’s leggen de Eed of Belofte af;
  • Het betreft een dienstverband van minimaal 32 tot 36 uur per week.

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Of mail jouw sollicitatie naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 03464;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • Een assessment is onderdeel van de procedure;
  • Bij vragen bel Caroline Zeeberg op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Publicatiedatum

27-01-2022