HR Adviseur (03603) - VERVULD

Locatie

Apeldoorn

Contactpersoon

Patrick Dybiona
Procedure is afgerond

Functie omschrijving HR Adviseur (03603) - VERVULD

Je bent een allround HR Adviseur en voor het management van een aantal scholen in het Voortgezet Onderwijs een ‘partner in business’. Je adviseert bij complexe en generieke HR vraagstukken en ondersteunt bij het realiseren van strategische doelen. Daarnaast zorg je met heldere informatie en processen op HR-gebied voor een professionele dienstverlening.

Naast de advisering binnen je eigen aandachtgebied, voer je VOG-breed, dus zowel binnen het Primair als het Voortgezet Onderwijs, (deel)projecten uit, schrijf je voorbereidende HR-beleidsnotities en ben je actief bij de implementatie van dat beleid. Verder heeft iedere HR adviseur een eigen ‘expertisegebied’ waarvoor je organisatie-breed het aanspreekpunt bent en waarvan je de ontwikkelingen bijhoudt, daarover binnen de organisatie communiceert en initiatief neemt.
Als HR Adviseur schakel je voortdurend tussen scholen en de bedrijfsvoering en weet hierin de verbinding te maken. Je werkt hierbij samen met een team van HR-adviseurs.

In deze uitdagende functie die zowel ‘accountgericht’ werk als strategische beleidsthema’s in zich heeft, gaan denkkracht en handelingsvermogen mooi samen. Dit maakt jou in deze functie een complete HR business partner!

Functie-eisen en competenties HR Adviseur (03603) - VERVULD

  • HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM en/of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
  • Hart voor het onderwijs is een must, ervaring een pre;
  • Ervaring met projectmatig werken, HR beleid en het opstellen van heldere opdracht- en projectbeschrijvingen, en beleidsstukken;
  • Daadkrachtig en in staat om draagvlak te creëren;
  • Kansen zien en die omzetten in plannen en actie;
  • Communicatief, sociaal en adviesvaardig;
  • Inlevingsvermogen en overtuigingskracht;
  • Analytisch sterk, gevoel voor data en samenwerkingsgericht.

De geschikte kandidaat wil samen met de collega’s helpen om de missie van Veluwse Onderwijsgroep te realiseren. Daarbij kijk je naar de organisatie, naar de teams en naar jezelf met een positief-kritische blik. Als allround HR Adviseur met een hands-on mentaliteit volg je de ontwikkelingen op HR en vertaal je deze naar de organisatie. Interne en externe ontwikkelingen weet je te vertalen naar een goed beleidsstuk én verder ‘uit te rollen’.

De organisatie

Onze opdrachtgever, de Veluwse Onderwijsgroep (VOG), is een door talent en ambitie gedreven organisatie, die er in de eerste plaats is voor de leerling. Zij geeft leerlingen de ruimte en de mogelijkheden hun talenten te ontdekken en zichzelf zodanig te ontwikkelen dat zij daar nu en later zo optimaal mogelijk gebruik van kunnen maken.

De Veluwse Onderwijsgroep bestaat uit een onderwijsnetwerk van 27 scholen in Apeldoorn en omgeving en een Servicebureau waar collega’s dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan hun ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs met unieke onderwijsconcepten heeft VOG veel smaken in huis. Elk van de 27 scholen heeft een eigen identiteit (katholiek, protestant, openbaar), kracht en uitdagingen.

Voor meer informatie bekijk de website: www.veluwseonderwijsgroep.nl



De afdeling

Het Servicebureau ondersteunt de scholen en de organisatie. Met ongeveer 60 collega’s wordt er samen iedere dag aan gewerkt om de scholen en de organisatie te faciliteren op de terreinen van HRM, ICT, Financiën, Inkoop, Huisvesting Facilitair, Communicatie en Onderwijskwaliteit. Dit wordt gedaan vanuit de overtuiging dat onderwijs en ondersteuning onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Het Servicebureau streeft naar hoge kwaliteit en staat onder leiding van 4 managers en de Directeur Bedrijfsvoering.
Het Servicebureau beweegt zich qua samenwerking en aansturing in de overgangsfase van een traditionele lijnstructuur naar meer een matrixorganisatie. Er wordt multidisciplinair samengewerkt in proces- of projectteams om zo de dienstverlening te optimaliseren en slagvaardig te blijven. Dit varieert van operationele dienstverlening tot en met adviseren op strategisch niveau.

De HR Adviseur maakt deel uit van het team HR dat bestaat uit 17 medewerkers, waarvan 9 HR adviseurs, 8 deskundigen op het terrein van personeels- en salarisadministratie en Manager HR. De collega’s werken nauw samen, zowel met elkaar, met de medewerkers van de andere teams van het Servicebureau alsook met de collega’s op de scholen. Het HR team ondersteunt in de reguliere HR-dienstverlening en in de verandering van de nieuwe, lerende organisatie. Dit is een pittige opgave omdat het team van HR zelf ook een veranderingsproces doormaakt. De portfolio van de organisatie is de komende jaren onder meer gericht op het versterken van de positie als werkgever voor zittende en nieuwe professionals. Dit betekent dat er veel HR gerelateerde projecten en programma’s zijn.

Opdrachtgever biedt de HR Adviseur (03603) - VERVULD

  • De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO VO. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij maximaal € 4.366,= bruto per maand, op basis van een fulltime werkweek (40 uur);
  • 11 weken per jaar verlof, met name in de schoolvakanties!;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (in uren en in geld);
  • Onze opdrachtgever kent verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO waaronder 8,3% eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, laptop en mobiele telefoon, cafetariaregeling met o.a. een vitaliteitsbudget, een fietsplan en een goede ABP-pensioenregeling;
  • Er wordt in eerste instantie een contract voor een jaar geboden, met de intentie om dat om te zetten in een vaste aanstelling.

Overige

  • Het betreft een functie van 0,8 of 1,0 fte;
  • Onze opdrachtgever is goed bereikbaar met het Openbaar Vervoer;
  • Je komt te werken in een maatschappelijk relevante omgeving die midden in de samenleving staat en die continu in beweging is;
  • Je gaat samenwerken met leuke, gedreven collega’s die uitkijken naar jouw komst!

Procedure

  • Reageer op deze vacature via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Je kunt je cv en korte motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03603;
  • Wacht niet met solliciteren! Na de kennismaking bij P&O Partner zullen de eerste gesprekken bij de opdrachtgever op dinsdagochtend 22 februari a.s. plaatsvinden;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Patrick Dybiona via telefoonnummer 030-760 9060 of mail je vraag naar patrick@popartner.nl of info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.


INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Publicatiedatum

21-01-2022