HR Adviseur / Casemanager Verzuim (03325)- VERVULD

Locatie

Aalsmeer

Contactpersoon

Alejandra Ferrari
Procedure is afgerond

Functie omschrijving HR Adviseur / Casemanager Verzuim (03325)- VERVULD

Als HR Adviseur/Casemanager Verzuim heb je een veelzijdige, praktische HR-functie waarbij jij de verzuimspecialist bent en als teamspeler je steentje bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en organisatie.
In deze rol maak je deel uit van een professioneel en betrokken HR-team bestaande uit 12 personen (bij volledige bezetting). Jij wordt als generalist op HR-gebied het aanspreekpunt voor de organisatieonderdelen waar jij aan verbonden bent, en vervult daarnaast een leidende en expertrol bij alle re-integratietrajecten (langdurig verzuim) in Nederland. Van jou wordt verwacht dat je vanuit een proactieve en pragmatische instelling meedenkt en meewerkt aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

De dynamiek waarin de organisatie verkeert betekent voor HR en voor deze rol in het bijzonder dat je te maken krijgt met:
- een groter en groeiend personeelsbestand;
- meer in-, door- en uitstroom dan gewoonlijk vanwege de recente verhuizing naar een andere locatie;
- het aantrekken van nieuwe medewerkers met andere profielen door uitbreiding in nieuwe markten;
- extra HR-ondersteuning voor (nieuw) instromend management;
- meer aandacht voor o.a. verzuimbegeleiding, functioneringscyclus, ontwikkeling van medewerkers, ISO procedures, e.d.

Functie-eisen en competenties HR Adviseur / Casemanager Verzuim (03325)- VERVULD

De ideale kandidaat voelt zich thuis in een dynamische omgeving en heeft een hands on mentaliteit. Deze werkomgeving vraagt om iemand die snel kan schakelen en energie krijgt van het werken met deadlines en hectiek. Goed plannen en organiseren, maar ook doorzetten om zaken voor elkaar te krijgen, zijn onmisbare kwaliteiten. Daarnaast ben je een echte sparringpartner voor leidinggevenden en toegankelijk voor alle medewerkers. Je hebt inlevingsvermogen, je kan goed luisteren en je weet mensen in beweging te krijgen.
Wij zoeken iemand die helder en vriendelijk communiceert op verschillende niveaus en die daarnaast zowel zelfstandig als in teamverband goed kan werken. Verder herken je je in het volgende profiel:

  • Je beschikt over HBO werk- en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO HR-opleiding;
  • Je hebt rond de 5 jaar ervaring in een allround HR-adviesfunctie en beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving;
  • Je kent de in en outs van de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de WIA en past dat zelfstandig toe;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als in geschrift en een praktische beheersing van de Engelse taal;
  • Je kan goed werken met MS Office (Word, Excel, Outlook) en hebt ervaring met HR-systemen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden HR Adviseur / Casemanager Verzuim (03325)- VERVULD

Jij bent voor jouw afdelingen het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken en dat betekent:

  • Intensief contact met de leidinggevenden; je adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van hun HR-taken, zoals het voeren van verzuim- en slechtnieuwsgesprekken, de toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en opleidingen;
  • Advies- en toezichtrol over de juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO- en bedrijfsregelingen;
  • Als casemanager de regie voeren over langdurige verzuimtrajecten en samen met de leidinggevenden voor de uitvoering van het verzuimbeleid zorgen;
  • Onderhouden van contacten met externe instanties (zoals de arbodienst, re-integratiebureau ’s en het UWV);
  • Samenwerken met diverse disciplines binnen HR en zorgdragen voor een goede uitvoering van de HR-processen;
  • Ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op het HR-vlak signaleren en vertalen naar praktische oplossingen voor de organisatie.

De organisatie

Onze opdrachtgever, FM Group is een ‘privately owned’ internationaal handelshuis voor bloemen, planten en accessoires, dat vanuit Nederland opereert - het hart van de sierteelt. Vanuit FM Group worden inkoop, logistieke distributiemogelijkheden en verkoop centraal geregisseerd.
De groep telt wereldwijd 2.000 werknemers in 16 landen, waarvan in Nederland 1.000 vaste werknemers en honderden uitzendkrachten werkzaam zijn.

De organisatie bestaat al meer dan 50 jaar, maar met de fusie tussen Fleura en Metz in 2009 is de basis gelegd voor de huidige organisatie, waar inmiddels meer collega-bedrijven bij zijn aangesloten. FleuraMetz werd in 2020 FM Group; een netwerk dat vele duizenden kwekers, leveranciers, bloemisten, importeurs, exporteurs, tuincentra, retailers en e-tailers op een efficiënte en innovatieve wijze met elkaar verbindt. Werken bij FM Group betekent werken bij een toonaangevende, groeiende en gezonde multinational die dagelijks meer dan een miljoen bloemen, planten en accessoires levert aan bloemisten en groothandels in 82 landen.

Binnen FM Group heerst een handelsgeest, open bedrijfscultuur en resultaatgerichte manier van werken. Het zijn deze uitgangspunten die zorgen voor een leidende positie in de wereldwijde sierteeltsector.

Voor meer informatie over FM Group zie: https://www.fmgroup.fm/nl/home

De afdeling

Het HR-team bij FM Group in Nederland staat onder leiding van een HR Directeur en telt drie HR-adviseurs (vacature), twee medewerkers HR Backoffice en drie medewerkers op payroll- en tijdregistratie. Met name in het afgelopen jaar hebben grote veranderingen plaatsgevonden met o.a. een grote verhuizing en integratie van nieuwe bedrijven. Nieuwe ontwikkelingen en verdere groei hebben grote invloed op de HR-organisatie die naast allround HR-rollen, nu ook kiest voor specialismen binnen HR. Er staan op dit moment meerdere vacatures open; via P&O Partner wordt ook een Corporate Recruiter geworven.

Opdrachtgever biedt de HR Adviseur / Casemanager Verzuim (03325)- VERVULD

  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering van 1%, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen.
  • Een pensioenregeling met een eigen bijdrage 6,5% van de pensioengrondslag.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een tweewekelijkse bos bloemen.
  • Een online academy met uiteenlopende trainingen.
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd met de intentie tot een vaste aanstelling.

Overige

  • De functie is voor 32 uur per week en je mag aangeven of je liever vier of vijf dagen werkt. Vanwege de afdelingsbezetting is je aanwezigheid op de vrijdag noodzakelijk.
  • De standplaats van deze functie is de Betula in Aalsmeer, met enige regelmaat ben je aanwezig op de andere locaties in Aalsmeer en soms ook in Naaldwijk.
  • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar, ook na corona.
  • Je komt in een collegiale en prettige werkomgeving te werken met een open en informele cultuur en waar flexibiliteit wordt gewaardeerd en gegeven.

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie met motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 03325;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, vernemen wij graag je planning;
  • De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 31;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Alejandra Ferrari op telefoonnummer 030 76090 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Alejandra Ferrari
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Publicatiedatum

21-06-2021