Als HR Business Partner ben je een actieve ervaren coach en adviseur van de business. Je krijgt energie van meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

In deze rol sta je stevig in je schoenen en schakel je moeiteloos tussen diverse stakeholders. Je krijgt te maken met een breed scala aan HR-vraagstukken en fungeert als een inhoudelijk sterke sparringpartner voor de leidinggevenden. Je weet complexe zaken te analyseren, denkt in verschillende scenario’s en werkt naar duurzame oplossingen.

Recent is gestart met het optimaliseren van de administratie en alle HR-processen, zodat jouw focus kan liggen op het verder uitbouwen van de HR-rol als een echte partner van de business. Je denkt mee met leidinggevenden, geeft gevraagd en ongevraagd advies in de volle breedte van het vak. De organisatie is continue in ontwikkeling en speelt in op de laatste ontwikkelingen op onder andere technologisch en economisch gebied. Vanuit jouw rol denk je actief mee over de gevolgen hiervan voor de medewerkers en hun inzetbaarheid.

Daarnaast werk je mee aan 1 of 2 internationale projecten. Op de People & Culture agenda staat voor komende tijd projecten op gebied van Learning & Development, Culture & Leadership en Purpose & Winning Team. Concrete projecten zijn bijvoorbeeld mentorship, leadership, e-learning en andere trainingen, strategic workforce planning en HR-analytics.

• Je hebt minimaal hbo-werk & denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt 5 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen de logisitiek of (maak)industrie;
• Je bent een zelfstarter, hebt uitstekende communicatievaardigheden en bent resultaatgericht en procesgeoriënteerd;
• Je hebt actuele kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Je bent allround HR-verantwoordelijk voor een aantal afdelingen binnen Fabory. We zoeken twee HR Business Partners, waarbij één verantwoordelijk zal zijn voor de afdelingen Sales en E-commerce en de andere voor het warehouse en de afdelingen Finance, IT en Procurement. Beide rollen hebben een scope van ongeveer 200 medewerkers, waarvan een aantal medewerkers in andere Europese landen.

Fabory is een toonaangevende leverancier van industriële bevestigingsmaterialen en een partner voor technische oplossingen in Europa. Zij leveren kwalitatief hoogwaardige bevestigingsartikelen en innovatieve logistieke oplossingen, denk aan bruggen en machines, de stoel waar je op zit of de computer die je gebruikt.

Met meer dan 75 jaar ervaring in bevestigingstechnologie staat Fabory bekend om zijn ongeëvenaarde assortiment en diepgaande marktkennis. Met het hoofdkantoor in Tilburg zijn ze uitgegroeid tot marktleider in de Benelux met meer dan 100.000 klanten in 11 landen en 1.000 gepassioneerde medewerkers.

Voor verdere informatie over Fabory zie: www.fabory.com/nl

De HR Business Partner komt in een HR-team met een Group Manager HR, twee HR Business Partners (vacatures), een C&B Specialist en twee HR medewerkers die de administratieve ondersteuning en payroll verzorgen. Op dit moment bestaat het team uit twee interim HR Business Partners. Zij zorgen voor een goede overdracht van de taken en werkzaamheden.

Onze opdrachtgever biedt een uitstekend én uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Salaris tussen € 6.000,- en maximaal € 7.000,- bij een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Winstdelingsregeling van maximaal 15%.

• De werklocatie van deze functie is Tilburg. Hybride werken is mogelijk. De HR Business Partner voor de afdelingen Sales & E-commerce reist ongeveer 1 dag per week in Nederland.
• Dit is een functie voor minimaal 32 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken en groeien.

• Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Nienke Ellerbroek via 06-39 20 48 78 of nienke@popartner.nl;
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• Je kunt solliciteren tot 31 oktober 2024. Kennismakingsgesprekken bij Fabory staan gepland op 18 en 20 november 2024. We vragen jou hier alvast rekening mee te houden;
• Een online assessment, alsmede een referentieonderzoek is onderdeel van de W&S procedure;
• Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar nienke@popartner.nl;
• De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Nienke Ellerbroek
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl