HR Manager Benelux (03654) - VERVULD

Locatie

Rotterdam

Contactpersoon

Tim Bakker
Procedure is afgerond

Functie omschrijving HR Manager Benelux (03654) - VERVULD

In deze rol ben je de rechterhand van de HR Director en combineer je het HR vakgebied met een grote component organisatie ontwikkeling. Je hebt een centrale rol en bouwt mee aan het neerzetten van een goedlopend HR team, in de dynamische en ambitieuze fase waarin Media Markt zit. Je begeleidt veranderingstrajecten naar een nog meer klantgerichte organisatie en weet impact te maken door de organisatie te verbinden en te inspireren en het juist HR beleid op te zetten en uit te voeren. Je kent de dynamiek en verschillen tussen de Nederlandse en Belgische wet- en regelgeving en op cultureel vlak. Deze functie is daarom weggelegd voor iemand met innovatiekracht die ondernemend is, assertief en analytisch sterk. Je bent een snelle strategisch denker met goed conceptueel denkvermogen.

Je stuurt een team aan van 3 HR Business Partners, waarvan één in België, en 4 collega’s die werken op de HR administratie op het hoofdkantoor in Rotterdam.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van HR beleid voor de Benelux organisatie. Bij het maken van nieuw HR beleid, of het aanpassen van bestaand beleid, houd je rekening met de verschillen tussen de Nederlandse en Belgische wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat je het senior management meeneemt in diverse, complexe HR onderwerpen en komt actief met voorstellen voor verbeteringen voor de Benelux organisatie. Samen met de HR Director bouw je aan een solide HR team, dat in staat is om de HR ambities te realiseren binnen deze zeer dynamische omgeving. ‘Leading by example’ is voor jou dan ook een vanzelfsprekend iets. Ca 2/3 van je tijd houd je je bezig met de Nederlandse divisie en ca 1/3 met de Belgische.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Director HR.

Functie-eisen en competenties HR Manager Benelux (03654) - VERVULD

  • Je hebt minimaal een HBO+, bij voorkeur een academische opleiding afgerond;
  • Je beschikt over ca. 5 jaar ervaring als HR Manager (op met name tactische en strategisch niveau);
  • Je bent een vlotte, stevige, proactieve allrounder met overtuigingskracht, zelf startend, vasthoudendheid en daadkracht. Je hebt een ondernemende en resultaatgerichte werkhouding en weet prioriteiten te stellen;
  • Ervaring in een grotere, complexe en commercieel gedreven en dynamische organisatie, met meerdere stakeholders (ervaring binnen retail is een grote pré);
  • Je beschikt over leidinggevende, coachende vaardigheden en ervaring met veranderprocessen;
  • Je beschikt over uitstekend stakeholder management. Je kan zowel het senior management als midden management in beweging krijgen;
  • Je hebt bewezen ervaring in het succesvol implementeren van diverse HR projecten;
  • Je beschikt over actuele kennis van het Nederlands én Belgische arbeidsrecht;
  • Je bent bereid om af en toe reizen naar Brussel; in het begin zal dit 1-2 dagen in de week zijn, daarna is het afhankelijk van de onderwerpen die spelen;
  • Uitstekende beheersing van Engels en Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van de Franse taal is een pré.

Om in deze functie van HR Manager op je plek te zijn, is het belangrijk dat je inhoudelijk kennis en ervaring meebrengt, aangevuld met een stevige dosis senioriteit. Met jouw coachende, inspirerende stijl ben je in staat om je afwisselend op te stellen als manager, businesspartner, klankbord of uitvoerder en weet mensen in beweging te krijgen. Je bent bereid om ook ‘met de voeten in de klei te staan’.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden HR Manager Benelux (03654) - VERVULD

Bij Media Markt staat de medewerker centraal. Met de juiste aanpassingen in het beleid zorg en je mensgerichtheid, weet jij collega’s te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Met als belangrijkste doel om de medewerker betrokkenheid te verhogen.

  • Het enthousiasmerend en inspirerend leiding geven aan het HR team van HR Business Partners (3 FTE) en de HR administratie (4 FTE). Je bouwt de afdeling HR verder uit en zorgt voor een effectieve en efficiënte afdeling HR; zowel op het hoofdkantoor in Rotterdam als in Brussel;
  • Ontwikkelen en implementeren van het HR beleid dat aansluit op de strategische kaders van de organisatie;
  • Je hebt de rol van sparringpartner en strategisch adviseur van directie en management op allerlei HR thema’s, waaronder leiderschap, verhogen van medewerker betrokkenheid, cultuur en performance management;
  • Als change agent heb je een grote verantwoordelijkheid voor het in gang zetten van én implementeren van veranderingen;
  • Vanuit verbinding, zichtbaarheid en overzicht sturing geven aan de strategische HR agenda;
  • Aanjagen van goed en aantrekkelijk werkgeverschap.

De organisatie

Onze opdrachtgever, Media Markt, is een grote online en offline speler op het gebied van elektronica en actief in 13 Europese landen, waaronder Duitsland, Nederland, België, Zwitserland en Portugal met 850 winkels. Sinds april 2021 is Media Markt Nederland een Benelux organisatie geworden en waait er een frisse wind door de organisatie met diverse ambitieuze plannen om de organisatie future proof te maken. Op het hoofdkantoor in Rotterdam werken voor de Benelux organisatie ca 400 medewerkers en in de 49 winkels in Nederland ca 4500 (veelal parttimers). In Brussel werken ca 150 collega’s op kantoor en ca 1500 collega’s in de winkels.

Naast de klant, staat ook de medewerker centraal. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en veel ruimte voor eigen initiatief. Een platte organisatie in een dynamische markt.


Voor verdere informatie over onze opdrachtgever zie: https://www.mediamarkt.nl/ en http://www.mediamarkt.com/

De afdeling

De afdeling bestaat uit een Director HR, Manager HR (deze vacature), Manager Recruitment (nog te werven), 4 HR Business Partners, een HR Analytics expert, 3 HR Medewerkers en 2 payroll collega’s. De afdeling valt onder de General Managing Director. De afdeling werkt aan diverse HR projecten, waaronder het digitaliseren van HR processen, het uitrollen van een nieuw HR systeem en functiewaardering voor de Benelux organisatie.

Ook wordt er gewerkt aan een nieuwe HR strategie die HR naar de volgende fase gaat brengen. Deze strategie is gebaseerd op 4 pijlers:
1) Recruitment
2) Performance Management
3) Onboarding & arbeidsmarktcommunicatie
4) Nice place to work


Opdrachtgever biedt de HR Manager Benelux (03654) - VERVULD

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang maximaal € 6.500,= bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Een leaseauto;
  • Een maximale bonus van 20% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (o.b.v. bedrijfsresultaten);
  • Inspirerende werkomgeving met een prachtig uitzicht over Rotterdam.

Overige

  • De standplaats van deze functie is Rotterdam, maar zal ook af en toe naar Brussel reizen.
  • Dit is een functie voor 36-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03654;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl


Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Tim Bakker
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail:
cv@popartner.nl

Publicatiedatum

16-02-2022